LOUNGE OOT Heart to Heart Season IV

[aripkangmolor]

Memang untuk memulai usaha kita harus lihat kondisi sekitar, mana potensi yang bisa menghasilkan uang. Di kampung, ada usaha telur bebek buat keluarga dan beberapa pembuatan makanan ringan seperti, sambel kering kentang, kacang goreng, mete, dll. Lumayan buat kesibukan orang tua, dan keluarga yang di kampung.

Sementara itu, di sini, berhubung kota besar dan seiring kesibukan, jadi kerja sambilan ditekuni untuk menambah penghasilan.
Beberapa kerja sambilan saya antara lain:

1. Jadi Driver Maxim
2. Affiliasi Bunga Papan
3. Bantu proyekan terjemahan (kalau ada)
4. Jasa Desain (kadang-kadang)
3. Jasa menerima curhatan FM
4. Ngepet...

Nah mungkin sobat-sobat semunya, bisa berdiskusi dengan rekan di daerah atau kawan-kawan mengenai peluang usaha yang ada.

Semangat semuanya

Coba cari usaha yang ga bisa ditiru orang, yang butuh keahlian khusus. Kalo untuk saat ini jadi developer blockchain, analis data onchain, AI, sedang naik daun. Syarate harus bisa bahasa pemrograman, sama bahasa Inggris, dan paham logika pemrograman dan algoritma pemrograman.

btw developer blockchain ini ga harus buat kripto ya. Tapi minimal paham dasar2 kriptografi, Paham validasi data (node validator), paham sistem keamanan blockchain, transact per second (tps), bug bounty (nyari celah keamanan trus lapor ke developer untuk dapet reward), ngetes jaringan (testnet atau mainnet), bikin konsensus, protokol jaringan.

 

[papaweekend]

good insight mbah @aripkangmolor

Mengingatkanku akan kerjaan sambilanku saat kuliah, nulis artikel berbahasa inggris, satu artikel dihargai 50ribu. Sungguh sangat lumayan saat itu.

Artikel tersebut harus memiliki keyword tertentu, tidak copas, dan unik. Apalagi kalau bukan artikel untuk google adsense.

Entah sekarang masih marak gak tuh.

 

[Captain_Underpants]

Lg topik ttg kerjaan ya?
Insight dr newbie, gak melulu salah perusahaan/boss
Gak melulu salah staff juga.

Yg cerita disini versi masing2 kan ya.


Nubi pgn curhat aja, saat ini terlibat hubungan toxic (bukan cinta ya) dg slh satu team nubi.
Baru diajak diskusi, udah "tapi"
Sy Minta tlg ngerjain ini itu "nolak" pdhl msh jobdesk dia, (hny dimnta simplified dan mempercepat proses).

Jadi ane leadnya yg keberapa ya, ampe g tau.
Karena ni orang g bisa diapa2ain, jatohnya ya "given" aja bwt yg ditakdir kemasukan dia.
Diarepin resign, g resign2.
malahan team nubi yg lain yg ane harapkan stay lama, udh one month notice aja

Sedih hu...

 

[papaweekend]

Lg topik ttg kerjaan ya?
Insight dr newbie, gak melulu salah perusahaan/boss
Gak melulu salah staff juga.

Yg cerita disini versi masing2 kan ya.


Nubi pgn curhat aja, saat ini terlibat hubungan toxic (bukan cinta ya) dg slh satu team nubi.
Baru diajak diskusi, udah "tapi"
Sy Minta tlg ngerjain ini itu "nolak" pdhl msh jobdesk dia, (hny dimnta simplified dan mempercepat proses).

Jadi ane leadnya yg keberapa ya, ampe g tau.
Karena ni orang g bisa diapa2ain, jatohnya ya "given" aja bwt yg ditakdir kemasukan dia.
Diarepin resign, g resign2.
malahan team nubi yg lain yg ane harapkan stay lama, udh one month notice aja

Sedih hu...

Orang seperti itu emang nyebelin, udah ga bisa kerja, mau disuruh kerja tapi ga bener. Mau dimarahin tapi muka tembok. Mau dicuekin tapi dia keenakan.

Serba salah... akhirnya ngedumel sendiri.

 

[Captain_Underpants]

Orang seperti itu emang nyebelin, udah ga bisa kerja, mau disuruh kerja tapi ga bener. Mau dimarahin tapi muka tembok. Mau dicuekin tapi dia keenakan.

Serba salah... akhirnya ngedumel sendiri.

Udah ngadu sm boss,.minta tambah orang jwbnya "gak ada budjet buat hire orang baru"

 

[papaweekend]

Udah ngadu sm boss,.minta tambah orang jwbnya "gak ada budjet buat hire orang baru"

Yaudah kerjain sendiri aja om, itung-itung ibadah.. karena sejatinya kerja adalah ibadah..

wkwkakkaa

 

[Rara25]

Orang seperti itu emang nyebelin, udah ga bisa kerja, mau disuruh kerja tapi ga bener. Mau dimarahin tapi muka tembok. Mau dicuekin tapi dia keenakan.

Serba salah... akhirnya ngedumel sendiri.

Org kayak gini, lgsg pindahin divisi aja. Emang mintanya di PHK biar keluar pesangon.

Aku pernah nemu team kayak gini, ogah²an masuk kerja, krn udh ganggu performance team, lgsg gercep kasih surat pindah atas nama HR. Meeting bertiga ama HR, gw dan atasan gw. Lalu setelah oke, anaknya di panggil. Jadi baru berempat ada diruangan ngasih tau org yg bebal itu.

Hasil akhirnya, otomatis resign dgn sendirinya tanpa kami PHK. Kejam? Nggak, masih banyak yg butuh pekerjaan drpd kartap tapi sombong bgt nyusahin yg lain.

 

[raindeer]

Org kayak gini, lgsg pindahin divisi aja. Emang mintanya di PHK biar keluar pesangon.

Aku pernah nemu team kayak gini, ogah²an masuk kerja, krn udh ganggu performance team, lgsg gercep kasih surat pindah atas nama HR. Meeting bertiga ama HR, gw dan atasan gw. Lalu setelah oke, anaknya di panggil. Jadi baru berempat ada diruangan ngasih tau org yg bebal itu.

Hasil akhirnya, otomatis resign dgn sendirinya tanpa kami PHK. Kejam? Nggak, masih banyak yg butuh pekerjaan drpd kartap tapi sombong bgt nyusahin yg lain.

Ini bukan kejam tapi tegas. Berbeda.

 

[IshidarMithrim]

Indonesia orangnya banyak ga tegaan maka jadinya team leadernya suffer sendiri.
Coba pake sistem performance aja. Kasi objective yg susah dicapai. Gagal mencapai 1x, di SP. Sampe 3x gagal, pecat

 

[Captain_Underpants]

Org kayak gini, lgsg pindahin divisi aja. Emang mintanya di PHK biar keluar pesangon.

Aku pernah nemu team kayak gini, ogah²an masuk kerja, krn udh ganggu performance team, lgsg gercep kasih surat pindah atas nama HR. Meeting bertiga ama HR, gw dan atasan gw. Lalu setelah oke, anaknya di panggil. Jadi baru berempat ada diruangan ngasih tau org yg bebal itu.

Hasil akhirnya, otomatis resign dgn sendirinya tanpa kami PHK. Kejam? Nggak, masih banyak yg butuh pekerjaan drpd kartap tapi sombong bgt nyusahin yg lain.

boss lamanya, dan saya sudah ksh presure kerjaan. KPI jelek, g naik gaji, g dpt bonus.
udah semua.
Urusan press kerjaan Malah jadinya kita yg repot, kerjaanya gak beres miss. Kitanjuga yg beresin.

Kalo mutasi, kita gak ada kantor cabang.

Memang bebalnya bukan main.

Cara terakhir sy bnyk2 berdoa saja sih

 

[Rara25]

boss lamanya, dan saya sudah ksh presure kerjaan. KPI jelek, g naik gaji, g dpt bonus.
udah semua.
Urusan press kerjaan Malah jadinya kita yg repot, kerjaanya gak beres miss. Kitanjuga yg beresin.

Kalo mutasi, kita gak ada kantor cabang.

Memang bebalnya bukan main.

Cara terakhir sy bnyk2 berdoa saja sih

Udh konsultasi ke HR belom? Kasih SP dll?
Sepupuku cuma krn buat WA story buat yg nggak² ttg perusahaannya, lgsg di Pecat tanpa hormat. Wkwkwk

 

[Captain_Underpants]

Udh konsultasi ke HR belom? Kasih SP dll?
Sepupuku cuma krn buat WA story buat yg nggak² ttg perusahaannya, lgsg di Pecat tanpa hormat. Wkwkwk

Sampai saat ini Kami menghindari sekali ngeluarin SP. Walau sudah didiskusikan dg boss ane.
Ibarat kata masih ada belas kasihan, dan mencoba cara2 lain.

 

[Rara25]

Sampai saat ini Kami menghindari sekali ngeluarin SP. Walau sudah didiskusikan dg boss ane.
Ibarat kata masih ada belas kasihan, dan mencoba cara2 lain.

Kalian sudah mencoba semua cara tadi aku baca, ini adalah cara terakhir. Gini loh, kita kan udh baik² ngomong ke dia. Tanya ada kendala apa, ada kesulitan atau permasalahan apa di hidupnya. Jikalau, pendekatan secara personal aja ga bisa. Ya mon maaf, kita aja meninggal perusahaan bs cari yg baru apalagi yg kayak gini.

Maaf ya kak, aku kayak gini krn ngalamin sendiri ketemu team yg dr dlu aja org ga berani hanya krn : "oh itu sih dr kakaknya masuk sini, yg satu oh itu org lama juga sih"
Banyak yg ngantri ttg pekerjaan kita, tapi akal sehat dan mental juga perlu di perhatikan.

Kalau semua cara sdh dilakukan dan ga berani ambil keputusan yg syulit. Yaa hadapilah org yg kayak gtu, pusing sendiri kitanya nanti

 

[Captain_Underpants]

Kalian sudah mencoba semua cara tadi aku baca, ini adalah cara terakhir. Gini loh, kita kan udh baik² ngomong ke dia. Tanya ada kendala apa, ada kesulitan atau permasalahan apa di hidupnya. Jikalau, pendekatan secara personal aja ga bisa. Ya mon maaf, kita aja meninggal perusahaan bs cari yg baru apalagi yg kayak gini.

Maaf ya kak, aku kayak gini krn ngalamin sendiri ketemu team yg dr dlu aja org ga berani hanya krn : "oh itu sih dr kakaknya masuk sini, yg satu oh itu org lama juga sih"
Banyak yg ngantri ttg pekerjaan kita, tapi akal sehat dan mental juga perlu di perhatikan.

Kalau semua cara sdh dilakukan dan ga berani ambil keputusan yg syulit. Yaa hadapilah org yg kayak gtu, pusing sendiri kitanya nanti

Ini sudah pusing sih miss ngadepinnya
Untungnya pegangan dia bukan yang high risk.

Kl lg diskuss sm atasan ane gt yah, diwanti2 mulu karena beliau juga merasa bersalah, yg hire doi waktu itu, karena perlunya cepet.

 

[raindeer]

Takutnya nanti ada orang2 bagus yang ga kuat menghadapi, satu per satu resign dan yang tersisa ya si tokoh ini.

Atau yang bagus akan merasa, ngapain saya kerja bagus2 kalau yang seperti ini aja dipertahankan koq.

 

[papaweekend]

Budaya orang timur seperti Indonesia emang begitu sih "gak enakan"

 

[hijabholick]

pengen nyoba bikin linkedin buat nambah penghasilan. tapi kaya introvert gini, sosialnya jelek.

kerja di pabrik jd operator gini mulai bosan.

 

[papaweekend]

pengen nyoba bikin linkedin buat nambah penghasilan. tapi kaya introvert gini, sosialnya jelek.

kerja di pabrik jd operator gini mulai bosan.

Semangat om. Rejeki bisa dari mana aja. Coba-coba tantangan baru juga oke.

 

[earthBender]

maaf numpang coret2 lagi pegel banget...

ada apa ya sama bulan ini tiba2 spending jadi naik gila2an mana lagi mode survival berusaha ngirit tetep aja bocor, dan entah kenapa tumben2 polda jg sedang naik nafsu belanjanya.... efek bulan purnama kemarfen kah ini

 

[Yomatumi]

Numpang ikut coret-coret ya om @papaweekend

Kalo ditanya di kota mana pengen pindah, jawabnya homebase di jawa si, entah plat AA, plat K atau plat D.. Plat B juga boleh si..

Buat yg sedang berjuang nyari kerjaan atau berjuang ngadepin kerjaan, cuma bisa bilang, semangat yak..