Bingung tentang kerjaan

[Dailan]

Lagi bingung bgt nh siapa tau disini ada yg bisa kasih saran
Saya kan kemarin resign dari suatu perusahaan karena ga ada kesempatan jadi karyawan tetapnya nah minggu depan saya ada tes interview dan disana sama hrdnya dijelaskan kalo udah kerja 3 bulan bakalan diangkat jadi karyawan tetap.
Pertanyaan kalo misalkan pas interview ditanya pengalaman kerja terus saya bilang terakhir resign karena ga ada kesempatan jadi kartapnya kira2 bakalan jadi masalah ga?? Atau bohong aja gt ga usah disebutkan yg resign itu? ??
Moga aja ada yg bisa kasih saran atau malah ada HRD yg gabung disini

Maaf kalo salah kamar harus di hth atau sf.

 

[asempro1]

Sarannya :
1. Pede om.
2. Jangan tegang, lebih2 sampe depan HRD nya
3. Cerita mengalir aja, tapi bagian resign ya mbok jangan diceritakan.
4. Ingat2 kompetensi om, kelebihan om apa, fokus aja di hal hal itu, sebagai dasar bahan cerita.
Contoh simple nya bercerita hal apa yg om lakukan di pekerjaan sebelumnya (jobdesk)
5. Sama hrd yg akan interview, namanya om masuk tahap probhation. Di uji coba dulu 3 bulan. Jadi, selama waktu itu berfokuslah kerja.
Agar segera jadi karyawan tetap.

Salam sukses om


#semoga pertamax

 

[bebekgundul]

Jgn bohong
Jujur aja soal resign
Jelaskan target agan dalam 2 taun ke depan
Puji hrd nya

Pengalaman hrd 1,5 taun

 

[slengton]

Lagian kan ada 'masa percobaan' nya tuh 3 bulan, nanti kinerja suhu diliat dari situ
Kalau bagus pastinya perusahaan juga mau dong teken kontrak sama agan..


Semangat gann!
btw, ane sih masih kuliah, cuman mampir mau nyemangatin hehe

 

[Dailan]

Ini masih tahap interview HRD belum tahap interview manager, ada yg nyaranin bohong aja ada jg yg nyaranin jujur jadi bingung mau jawab gmn.
Berharap bgt bisa kerja disitu apa lagi yg bisa 3bln kartap langka bgt

 

[moon quen]

ikutin kata hati agan gmna baik nya.
suhu2 smua dsini udah bnyak kasi saran terbaik buat agan.
ada baik nya agan berdoa biar dipermudah mndapat kan kerjaan yg agan ingin kan.

 

[Xx-GM-xX]

Saya suka.
Semangat kerja, karena wajah rupawan saja tidak cukup.

 

[abe_204]

ane kerja 5 thn, masih kontrak aja,,,

pengen bgt kaya TS dpt kesempatan emas, bisa jadi karyawan tetap dlm 3 bulan uji coba,,.

semoga lancar Om....

 

[Dailan]

@abe wah itu kn pelanggaran, paling lama itu kerja 2thn loh kalo lebih dari 2thn harus diangkat jadi karyawan atau di cut.
Kalo ada serikat pasti didemo tuh perusahaannta.

 

[pasturbasi]

Ane dah lebih dari 12 tahun kontrak terus.

 

[Introvert]

NGO ya om pastur?

Klo nubi sih, mending terus terang aja. Malah bagus, org kerja jg punya target dan tujuan..

 

[pasturbasi]

Iya.. gak enak kan

 

[himalaia]

Iya.. gak enak kan

ente kerja nya di NGO COK sih....

bener itu NGO luar ngeri... tapi yah....

buat adam, hmmm...bentar ane urusin anak istri dulu ye....

 

[garnett]

ane sih kartap setelah 2 tahun
gaji umk aja
syukuri aja apa yg ada


buat ts
ane lebih suka jujur diawal, kalo udah bohong demi karir, rejekimu ga akan berkah

 

[Dailan]

ane sih kartap setelah 2 tahun
gaji umk aja
syukuri aja apa yg ada


buat ts
ane lebih suka jujur diawal, kalo udah bohong demi karir, rejekimu ga akan berkah

Wah beruntung bgt Udah punya penghasilan tetap jadi gkn khawatir lagi soal keuangan.

Kalo saya sh gaji pas2n jg gpp yg penting perbulan udah ada penghasilan untuk biaya hidup keluarga.

Iya udah ketemu jawabannya mendingan jujur lagi pula di perusahaan ini jg kesempatan jadi kartapnya lebih besar jd moga aja ga dipermasalahkan

 

[Kanjeng Jr]

Tanyakan jawabannya pada yg menginterview, dan skrg, berpura-puralah jd yg menginterview.

Inter : dalam , view : pemandangan. Ahh.. Intermezzo

 

[mqslover]

interview = moment ente jual diri, yg di luar itu ngga usah diceritain ...

 

[terlanjurtampanmaugmnlg]

menurut ane jujur aja tp kalo dia gak nanya resign kenapa ya gausah dijelasin gan hehehe

tp tunjukin kelebihan agan jg..dan seumpama keterima jangan sia siain

 

[Dailan]

Alhamdulillah minggu kemarin pas interview saya ngomong jujur dan ngejelasin kenapa ga bisa jadi kartap di perusahan sebelumnya dan minggu depan saya interview dgn managernya, yg mau saya tanyain perbedaan interview HRD sama interview manager apa yah?? Soalnya pas interview HRD udah detail bgt misalkan less komputer itu ngapain aja gimana cara nah kalo manager gimana yah?? Apa sama aja??
Siapa tau disini ada yg udah pengalaman interview sama manager bisa bantu saya .

 

[Introvert]

interview manager itu bisa dibilang user interview, ini yang sebenarnya lbh menentukan. karena biasanya sang interviewer adalah manager atau kepala bagian lgsg dimana nanti anda bekerja (jika diterima). gampangnya dia itu bos lo nanti kalo lo keterima.

cari2 tau ttg perusahaan lo bekerja, inget2 lagi ttg jobdesknya. karena intinya manager itu nyari oarang yang bisa langsung hit the ground running. langsung kerja, ga perlua ngajarin lagi, dan attitude juga tetep profesional. gudluck gan!