jehha
Semprot Baru
- Daftar
- 28 Oct 2017
- Post
- 30
- Like diterima
- 40
Sharing2 aja mas bro. Salam kenal.Seprofesi neh sm ane gan, sedikit pengalaman dr ane :
Ane jg seorang HRD dan sbg pengambil keputusan di HRD, jujur klo proses rekrutmen ane lihat2 sinyal dlu yg sekira nya bisa di goyang. Pertama seorang milf utk posisi finance saat itu waktu interview dgn user normal tp saat interview trakhir dgn HRD (ane) dy memberikan sinyal saat itu ane coba memberikan rekomendasi utk diterima. Setelah masuk dy sering memberi perhatian aplg saat gaji pertama ane di traktir dan brakhir CiM di mobil. Kedua, bagian legal sdg membutuhkan staff ane cb rekomendasikan 1 kandidat dr kantor lama ane sbelumnya dan terjadi sama dgn yg pertama cm ane diajak mampir ke kosannya dan berakhir 3-2. Saat ini masih berjalan 22nya tp tetep di kantor menjaga profesional, nothing tulus aja, saran ane jgn dr kita yg meminta tp seolah2 mreka merasa di tolong haha.. Mungkin itu aj pengalaman dr ane, ane g bs kasih barbuk aplg bikin FR krn ane jg menjaga privasi mreka dan ane sendiri yg hrus ter manage dr polda wkwk..
Good luck mas HRD
Doain lancar aja deh
Lagi proses mau interview calon karyawan yg ane seleksi moga2 aja yg ini bisa di eksekusi.. rata2 kebutuhan kantor sih usia maks 30an. Cuman dengan posisiku sbg HRD punya kans besar buat masukin di luar kriteria tsb, karena sebenernya aku tipenya jg milf2 lebih gimana gitu