9Club Situs Judi Online Terpercaya
Asus Togel online   Mandala Toto
RGO Online
Pasang iklan, hanya lewat Contact Us.
Waspada penipuan iklan. Klik di sini untuk melihat daftar penipu.

ASK Tips menjadi pemimpin yang Efektif

EndriAfion

Suka Semprot
Thread Starter
Daftar
8 Oct 2018
Post
13
Like diterima
5
Tips menjadi pemimpin yang Efektif

Dalam menjalankan sebuah perusahaan,di butuhkan seorang pemimpin yang mempunyai pemikiran yang maju,dan mampu mengelola manajemen perusahan dengan baik,karena maju mundurnya sebuah perusahaan tergantung kepada figur seorang pemimpin tersebut
Menjadi seorang pemimpin tidaklah mudah, apalagi seorang pemimpin bisnis. Di satu sisi, Anda harus memikirkan cara untuk terus menghasilkan keuntungan. Di sisi lain, Anda juga harus mencari cara untuk memberdayakan sumber daya manusia yang Anda punya. Menyeimbangkan keduanya memang tidak mudah, tetapi bukan berarti tidak mungkin. Oleh sebab itu, berikut empat tips yang bisa coba Anda lakukan untuk menjadi seorang pemimpin bisnis yang baik:

1. Bekerjasamalah dengan tim

Seseorang bisa dikatakan seorang pemimpin ketika mereka ikut turun ke lapangan dan bekerjasama dengan seluruh anggota timnya, bukan hanya duduk diam di sofa empuk lalu rajin memberi perintah. Anda memang tidak harus turun ke lapangan setiap waktu, tetapi setidaknya, lakukanlah kebiasaan ini secara berkala. Untuk memahami sepenuhnya orang-orang yang bekerja dengan Anda, atau untuk mengetahui cara terbaik dalam memimpin mereka, tidak ada cara yang lebih efektif selain ikut melakukan pekerjaan yang mereka lakukan.Sebagai contoh, jika Anda menginstruksikan anggota tim Anda untuk melakukan promosi melalui media sosial, maka bantulah anggota tim tersebut dengan mengajaknya diskusi mengenai target atau ekspektasi dari Anda sebagai pemimpin. Setelah itu, bicarakan konten yang sebaiknya diunggah dan hal-hal yang sebaiknya Ia hindari karena akan mencoreng nama baik perusahaan. Anda hanya harus melakukan ini di awal, biarkan anggota tim Anda berkreasi dengan kemampuannya. Pantau, dan tunggu hasilnya. Jika masih ada yang salah, ajak lagi duduk bersama, evaluasi, dan kembali biarkan mereka berkreasi.

2. Delegasi

Turun ke lapangan dan bekerjasama dengan anggota tim bukan berarti memberi instruksi lalu mengawalnya secara ketat. Anda harus belajar untuk memercayai kemampuan para anggota tim Anda supaya merasakan progress terhadap diri atau perusahaan Anda. Perlu diingat, mempercayakan ide besar Anda kepada anggota tim adalah tanda kekuatan Anda, bukan menunjukkan bahwa Anda semakin lemah.
Mendelegasikan tugas ke orang-orang yang tepat adalah salah satu keterampilan yang harus terus diasah jika Anda ingin menjadi seorang pemimpin bisnis yang profesional. Untuk itu, cari tahulah bidang mana yang masing-masing karyawan Anda paling kuasai, kemudian serahkan tugas tersebut untuk mereka. Orang-orang yang diberi tanggung jawab akan hal-hal yang disukainya cenderung memberikan hasil yang lebih memuaskan. Selain itu, pendelegasian tugas seperti ini juga sebagai tanda bahwa Anda, sebagai pemimpin mereka, mempercayai mereka. Hal tersebut juga akan memberikan Anda waktu lebih banyak untuk mengerjakan tugas-tugas lainnya, yang tidak bisa Anda delegasikan kepada siapapun. Pendelegasian tugas adalah tindakan yang sederhana, namun jika Anda lakukan dengan seimbang, maka hal tersebut akan berdampak besar pada produktivitas bisnis Anda.

3. Memahami bahwa tidak ada orang yang sempurna

Seorang pemimpin juga memiliki tanggung jawab untuk mendorong seluruh anggota timnya mencapai hasil yang lebih baik setiap harinya. Namun jika hasil yang didapat tidak sesuai ekspektasi, atau tidak lebih baik dari yang sebelumnya, maka tidak sedikit pemimpin yang langsung mencaci dan menghakimi bahwa apa yang dilakukan oleh timnya belum maksimal.
Jika Anda berniat untuk menjadi seorang pemimpin yang bijaksana, cobalah untuk mengendalikan diri Anda, sadari bahwa memang tidak ada orang yang sempurna. Dibanding hanya memarahi mereka dengan kata-kata negatif, cobalah untuk kembali membangun mood dengan duduk bersama dan melakukan evaluasi. Anda boleh tegas mengatakan bahwa apa yang anggota tim Anda lakukan tidak membuat Anda puas, tetapi setelah itu, berikan instruksi mengenai apa yang seharusnya mereka lakukan. Kemajuan membutuhkan kesabaran, dan seorang pemimpin yang baik memahami hal itu.

4. Terus belajar

Banyak orang yang merasa bahwa menjadi pemimpin adalah titik pencapaian tertinggi, dimana Anda cukup menerima gaji dan berhenti belajar. Padahal, demi semua anggota tim dan kemajuan usaha bisnis Anda, Anda tidak bisa menjadi seseorang yang ketinggalan jaman karena tidak lagi memperbarui pengetahuan.
Oleh sebab itu, cobalah untuk kembali mempelajari bidang usaha Anda, bagaimana karakteristik tim Anda, atau hal-hal baru lainnya setiap hari. Perluaslah perspektif pemikiran Anda supaya demi terciptanya inovasi-inovasi baru. Dengan melakukan hal tersebut, secara tidak langsung Anda juga membuat seluruh anggota tim Anda lebih percaya diri.Memiliki ide bisnis yang cemerlang dan merakit sebuah tim untuk menghidupkan ide tersebut adalah langkah awal dalam menciptakan sebuah usaha bisnis yang sukses. Namun, seketika setelah Anda memiliki orang pertama yang bekerja di bawah kendali Anda, maka Anda juga telah mengambil langkah pertama untuk menjadi seorang pemimpin. Menjadi pemimpin itu biasa, namun menjadi pemimpin yang hebat itu baru luar biasa. Dibalik semua usaha Anda untuk mendapatkan gelar tersebut, jangan pula lupakan bahwa pemimpin besar tidak takut mengakui bahwa mereka tidak sempurna. Bila Anda cukup rendah hati untuk berbagi hambatan dan cara mengatasinya dengan tim Anda, maka sama saja Anda sedang memperkuat bisnis dan membangun budaya yang lebih kohensif.

5.Bisa Memanfaatkan Teknologi yang ada


Dan untuk mendukung kinerja tersebut seorang pemimpin harus update terhadap perkembangan teknologi,sudah banyak sekarang ini di ciptakan aplikasi yang bisa memudahkan kita,contoh aplikasi tersebut adalah Aplikasi Toko untuk pembukuan dan penjualan,dimana pembukuan tidak lagi dilakukan dengan cara konvesional,tapi sudah dengan sistem komputerisasi
 

Nakal-

Tukang Semprot
UG-FR
Daftar
3 Dec 2017
Post
1.484
Like diterima
3.218
Mungkin agar lebih halal dan barokah, prefixnya jangan ask om, share sepertinya lebih menggairahkan.
 

_PAPSKY_

Semprot Sejati
Banned
Permintaan Sendiri
Daftar
4 Jun 2018
Post
16.689
Like diterima
58.097
Lokasi
Permintaan Sendiri
User di-banned, maka konten otomatis dihapus.
User is banned, content is deleted automatically.
 

Heshato

Semprot Baru
Daftar
22 Jan 2019
Post
35
Like diterima
4
Manajer itu cuma mengatur pekerja2 sama operasional. Kadang2 manajer perlu punya skill kepemimpinan, artinya dia punya visi buat perusahaan sama karyawan buat membangun strategi pengembangan ke masa depan buat perusahaan dan mengusulkan perubahan2 yg penting supaya tujuan strategisnya tercapai.
 

Valkyrie_Freya

Pertapa Semprot
Daftar
3 Jan 2019
Post
5.566
Like diterima
28.285
Manajer itu cuma mengatur pekerja2 sama operasional. Kadang2 manajer perlu punya skill kepemimpinan, artinya dia punya visi buat perusahaan sama karyawan buat membangun strategi pengembangan ke masa depan buat perusahaan dan mengusulkan perubahan2 yg penting supaya tujuan strategisnya tercapai.


Bisa kayak gitu dan seharusnya begitu.
Tapi jangan sampai juga tugas dan skill receptionist sama seperti halnya secretary lantaran perusahaan ga mau rugi meperkejakame 2 orang berbeda, salary ga seberapa tapi tuntutan jobdesk sama tingginya. Hehe..
 

Heshato

Semprot Baru
Daftar
22 Jan 2019
Post
35
Like diterima
4
Inilah kenapa resepsionis ngga bisa jadi pemimpin dan jelas ngga akan punya gaji setinggi manajer umum. Berbakat di pekerjaan operasional itu satu hal. Dan punya bakat untuk memimpin perusahaan di fase baik dan fase buruk itu skill yang bener2 beda.
 

Mamang Oding

Pertapa Semprot
Donatur
Daftar
22 Apr 2014
Post
5.728
Like diterima
8.076
Terima Kasih, Oom TS. Gak jauh sama Mamang bila memberikan pembekalan sama Calon Pamingpin, kudu Cageur, Bageur, Bener
 

Micin_Mania

Kakak Semprot
Daftar
6 Mar 2018
Post
193
Like diterima
141
Lokasi
Jawa Barat
Terima Kasih, Oom TS. Gak jauh sama Mamang bila memberikan pembekalan sama Calon Pamingpin, kudu Cageur, Bageur, Bener

leres pissan mang, terutami bagian bener na. bener² neang untung sagunung, bener² teu hayang nyaho kondisi di lapangan kumaha²na, bener² hayang nu gratis termasuk karyawanna!!! wkwkwkwkwk.... :Peace:
 

Ladychintya

Semprot Addict
Female
UG-FR
Daftar
18 Jul 2019
Post
400
Like diterima
229
Lokasi
L & W
Terkait dengan tips terus belajar,penting enggak sih sampe ikut Sekolah kepemimpinan atau Sekolah kpribadian?
 

_PAPSKY_

Semprot Sejati
Banned
Permintaan Sendiri
Daftar
4 Jun 2018
Post
16.689
Like diterima
58.097
Lokasi
Permintaan Sendiri
User di-banned, maka konten otomatis dihapus.
User is banned, content is deleted automatically.
 
Sbo Hoki Online   Senior Bola Online
Jav Toys
Gaple Online Indonesia   9 club
Pasang iklan hanya lewat CONTACT US
Top
Semprot is now part of PAGCOR